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共交流、促发展——宿松农商银行召开内勤主任工作交流座谈会

2021年07月28日 08:22  点击:[]


为进一步丰富畅通信息交流渠道,面对面倾听职工工作建议,切实解决实际问题,727日,宿松农商银行在十楼会议室召开内勤主任工作交流座谈会。党委委员、副行长范从斌、程世甲,机关部门代表、各网点内勤主任共计42人参加了此次座谈会。

座谈会上气氛热烈,与会代表均是“有备而来”,结合自身工作实际,畅谈自身本职工作开展情况,深刻交流了工作中遇到的问题和困难,同时敞开心扉,对宿松农商银行今后的业务发展、制度建设等方面提出了自己宝贵的意见及建议。总行领导认真听取每位员工的发言,适时地与发言代表互动交流,能现场解答的条线部门均现场答复,需会后详细研究办理的一一记录在案,并责成相关部门限时研究办理,要求做到“条条有答复、件件有回音、事事有落实”。

会议最后,总行领导表示大家提出的意见很中肯,指出此次座谈会硕果累累,对大家热心参与、勇于发声致以感谢,强调在今后的工作中将进一步顺应职工群众期盼,定期召开座谈会,将其形成固化机制,真正达到广开言路、凝聚共识、汇聚发展合力的目的。同时,党委委员、副行长范从斌从五个加强、一个强化对内勤主任提出了六点工作要求:一是加强业务知识学习,当好“土专家”;二是加强内勤业务辅导,当好“辅导员”;三是加强内部人员管理,当好“教练员”;四是加强操作风险防控,当好“守门员”;五是加强内外沟通协调,当好“参谋长”;六是强化纪律和规矩意识,当好“运动员”;希望内勤主任做到站好位、履好职,带好队。

本次座谈会给总行领导及干部职工提供了较好的交流平台,面对面的交流方式进一步拉近了距离,凝聚着总行党委对干部职工的殷切关心,也充分展现了宿松农商银行干部职工敢于担当、锐意进取的精神状态,有效的提升了宿松农商银行队伍凝聚力和向心力。



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